Objectifs

Thèmes développés :

• - gagner en autorité
• - prendre une décision importante
• - se sentir plus légitime en manageant ses anciens collègues
• - surmonter une période difficile
• - gérer une situation conflictuelle
• - préparer un changement important
• - ...

Pré-Requis

• - Aucun

Programme

Entretiens de coaching individuels, si possible en dehors du site de l'entreprise

Méthode

Entretien tri-partite (coach/coaché/entreprise) au démarrage de la session en cas de coaching prescrit à un cadre non dirigeant