Pourquoi
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Performance individuelle et performance collective sont-ils des sujets majeurs pour vous, managers ? Depuis 1970, la notion de performance en industrie ou tertiaire était liée à l’organisation et aux processus. Un levier crucial émerge depuis peu et ne cesse de confirmer son importance : l’Humain.
Oui, l’influence de l’humain sur les performances n’est plus à prouver (Source). Le bien être au travail est même passé devant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Ce lien est l’essence de Coherenza : développer les performances managériales par des leviers comportementaux.
Quelle formation pour vous ?
Témoignages clients
Je me suis tout de suite sentie en confiance face à une personne qui était non seulement à l’écoute, mais qui comprenait parfaitement ce que j’attendais. Philippe arrivait finalement à me faire dire ce que je n’arrivais pas à concrétiser et qui était pourtant en moi.
Durant les séances de coaching, j’ai pu progresser en partageant des mises en situations, mes interrogations sur ma nouvelle fonction (responsable caractérisation au sein de l’équipe d’ingénierie pharmaceutique) et obtenir des conseils précieux pour mieux aborder ma nouvelle fonction.
Cette expérience, ce coaching, m’a permis de me conforter dans mes capacités, de me faire prendre conscience de mon potentiel. Mais surtout, et c’est là le plus important, c’est que depuis, je le constate tous les jours à mon poste et au sein de mon équipe. Cela m’a permis de me perfectionner, d’optimiser mon travail et celui de mon équipe, par un management plus approprié.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante
ACTIONS DE FORMATION
Coherenza est un organisme de formations et de coaching certifié par Qualiopi : Cette certification rend nos clients éligibles à une prise en charge de tout ou partie du montant de la formation par un OPCO, le FNE, la Caisse des Dépôts ou Pole emploi. Certaines formations peuvent être financées à travers le CPF.