De l’intérêt du coaching de développement professionnel
Le coaching de développement professionnel est un outil de grande valeur pour les dirigeants et futurs dirigeants. Retour d’expérience
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Voici nos dernières news et publications. Nous sommes attachés à donner du sens à notre travail, ces idées et ces articles sont directement sortis de nos cerveaux, sans recours à un moteur d’IA générative. Tant pis pour la quantité et le référencement, vive la qualité et l’authenticité ! Sophie et Philippe
Le coaching de développement professionnel est un outil de grande valeur pour les dirigeants et futurs dirigeants. Retour d’expérience
Le télétravail s’est bel est bien installé dans notre quotidien.
Voici quelques bonnes pratiques pour les télétravailleurs
“Nos résultats 2023 en chiffres, sur nos 2 indicateurs : satisfaction et progrès” 100 % des stagiaires sont « très satisfaits » 100 % des stagiaires
L’ikigaï est une philosophie de vie japonaise qui consiste à trouver un sens à sa vie, un équilibre, une bonneraison de se lever le matin.
“Nos résultats 2022 en chiffres, sur nos 2 indicateurs : satisfaction et progrès” 100 % des stagiaires sont « très satisfaits » 100 % des stagiaires
“Choisis un travail que tu aimes et tu n’auras pas à travailler un seul jour de ta vie.” Pour les personnes qui veulent une vie
Qualiopi nous a délivré sa certification en juillet 2021, pour notre activité de formation professionnelle. Nous sommes très fiers et honorés de cette certification, qui
Coherenza entame une démarche de certification Qualiopi pour apporter à ses clients à la fois un service continuellement amélioré et une assurance de suivre l’évolution
« On n’a pas le choix ». Combien de fois entend-on cette phrase ces derniers temps, qu’il s’agisse dans notre société des contraintes sanitaires, des décrets politiques
Voici le lien vers le replay du webinaire « management » que j’ai eu le plaisir de co-animer pour Demos avec Isabelle Dubois la semaine dernière. https://www.demos.fr/blog/les-evolutions-du-management-lheure-du-covid-19
Selon le baromètre « Empreinte humaine » réalisé par Opinion Way fin 2020 auprès de plus de deux mille salariés