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Fondamentaux du management

En E-learning : 20 heures

Objectifs de la formation

Construire de nouveaux repères – L’incertitude et le changement sont les nouveaux défis des managers

Adapter sa posture managériale, après une période de crise
Revisiter ses habitudes managériales pour redonner envie aux équipes
Favoriser l’individualisation des conditions de travail et la collaboration au sein de son équipe

Contenu de la formation

Développer une véritable culture du travail à distance

Construire un discours positif sur les avantages du distanciel et du mode hybride
Comprendre les enjeux de l’interdépendance
Prendre en compte les contraintes et les situations individuelles

S’appuyer sur l’intelligence émotionnelle pour remobiliser les équipes

Les composantes du leadership et le rôle central des émotions
Les 10 compétences clés du manager de demain (Future of job report)
Techniques et bonnes pratiques de régulation émotionnelle

Reconstruire un collectif de travail stimulant

Donner de la vision en période d’incertitude
Remobiliser ses équipes : motivation extrinsèque vs motivation intrinsèque
Dessiner un futur désirable avec des outils d’animation et de facilitation de l’intelligence collective

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