Conduire des entretiens professionnels

S’entraîner activement à conduire les entretiens professionnels avec une trame

• S’entraîner à la pratique des différentes étapes de l’entretien.
• Objectiver son appréciation par la méthode des faits significatifs.
• Identifier des actions de développement pertinentes au regard des objectifs.
• Expérimenter la force du questionnement et de la reformulation.
• Comprendre les spécificités des seniors et les leviers à mettre en place les secondes parties de carrière
• Situer les enjeux et les spécificités de l’entretien professionnel (objectifs, différences avec l’entretien annuel, outils, supports, posture…).

Se doter de grilles et d’outils pour faciliter l’analyse des compétences

• Distinguer performance, compétences et potentiel.
• Savoir utiliser les outils mobilité/ compétences (référentiels emploi-compétences, aires de mobilité, etc.).
• Analyser des compétences actuelles et perspectives. »