Manager avec les couleurs

Détails de la formation

Objectifs

  • - Mieux se connaître pour mieux travailler avec les autres.
  • - Découvrir le modèle DISC et les quatre dimensions des profils.
  • - Comprendre et utiliser les motivations de chacun pour mieux manager.
  • - Se préparer et s’entraîner à un management adapté à chacun des profils.

Pré-Requis

  • - Aucun

Programme

Comprendre le modèles et les principes de l’outil

  • - Découvrir les 4 facteurs du comportement : Dominance, Influence, Stabilité, Conformité
  • - Analyser les profils et leurs caractéristiques (forces, limites, réaction face à la difficulté)
  • - Comprendre l’utilisation du modèle dans le management au quotidien

Découvrir les composantes de sa personnalité

  • - Repérer les profils en fonction du comportement de ses interlocuteurs
  • - Identifier et comprendre son propre profil psychologique
  • - Faire le point sur ses qualités et ses limites comportementales

Manager en fonction des profils DISC

  • - Identifier le profil de ses collaborateurs à travers la matrice DISC
  • - Utiliser le mode de fonctionnement adapté à la personnalité de chaque collaborateur
  • - Synchroniser sa communication en fonction de son collaborateur
  • - S’entraîner aux meilleures réactions face aux différents comportements
  • - Favoriser la complémentarité en s’appuyant sur les compétences de chacun

Prochaines-Sessions

  • - Nouvelles sessions prochaines ou contactez-nous directement

Public

  • - Non communiqué à ce jour

Méthodes & moyens

  • - Non communiqué à ce jour

Formateur

  • - Attribution du formateur...en cours

Exercices

Dévoiler au groupe une partie de son savoir-faire (et de sa personnalité).
Demander à un collaborateur un changement de planning (en fonction de sa personnalité).
Jouer une situation professionnelle selon un profil très différent du sien.