Découvrir le modèle DISC

Comprendre le modèles et les principes de l’outil

• Découvrir les 4 facteurs du comportement : Dominance, Influence, Stabilité, Conformité
• Analyser les profils et leurs caractéristiques (forces, limites, réaction face à la difficulté)
• Comprendre l’utilisation du modèle dans le management au quotidien

Découvrir les composantes de sa personnalité

• Identifier et comprendre son propre profil psychologique
• Repérer les profils en fonction du comportement de ses interlocuteurs
• Faire le point sur ses qualités et ses limites comportementales

Manager en fonction des profils DISC

• Identifier le profil de ses collaborateurs à travers la matrice DISC
• Utiliser le mode de fonctionnement adapté à la personnalité de chaque collaborateur – Synchroniser sa communication en fonction de son collaborateur
• S’entraîner aux meilleures réactions face aux différents comportements
• Favoriser la complémentarité en s’appuyant sur les compétences de chacun