Amener votre équipe à mieux fonctionner en semble, avec plus d’autonomie, de responsabilité et de performance.
Objectifs types :
- Sortir d’une situation de crise et en tirer des enseignements constructifs
- Intégrer de nouvelles personnes dans l’équipe et développer la cohésion
- Construire de nouveaux repères et mettre en place une nouvelle organisation
- Gagner en autonomie, en responsabilité et en efficacité collective »