Coaching managérial individuel

Pour des situations de transition, de prise de poste, de leadership, de travail sur des aspects comportementaux et de communication interpersonnelle.

image formation
Prochaines dates

Planification sur mesure co-construite avec le coaché

Tarifs : Nous consulter

Personne en situation de handicap

Objectifs pédagogiques de la formation

Exemple d’objectifs développés

  • - gagner en confiance en soi
  • - se sentir plus à l’aise dans la relation
  • - surmonter une période difficile
  • - se préparer à un changement important, à un nouveau poste
  • - adopter de nouvelles pratiques professionnelles

Pré-Requis

  • - Aucun

Programme de la formation en coaching individuel

Sur mesure en fonction de l’objectif et de la situation de départ

  • - Entretiens de coaching individuels, si possible en dehors du site de l'entreprise
  • - Précédés par une réunion tripartite (ou quadripartite) avec le donneur d'ordre en entreprise

Exercices lors de la formation

Mises en situation, simulations

Méthodes & moyens

Présentiel, ou mixte (blended = présentiel + distanciel)

Respect de la charte déontologique de la Fédération Internationale de Coaching (ICF)

Modalités d'évaluation

Avant la formation : définir 2 ou 3 objectifs à atteindre : « à la fin de la formation, je veux être capable de… »

Pendant la formation : le formateur valide la compréhension et l’acquisition des connaissances de l’apprenant, à travers des tests ou des jeux de mise en situation.

Après la formation : le participant déclare en réponse à notre questionnaire si la formation lui a permis d’atteindre ses objectifs et de mettre en œuvre ses apprentissages.

Public cible pour la formation

Managers

Intervenant de la formation

Planification sur mesure co-construite avec le coaché