Vos besoins
Coaching professionnel
Rendre vos équipes plus coopératives et plus performantes, Accompagner vos collaborateurs vers plus de satisfaction et d’efficacité. Expérimentés et certifiés sur la plupart des outils du coaching, nous accompagnons équipes et collaborateurs vers une prise de conscience rapide et la mise en oeuvre effective de changements visibles et positifs.
Management
Vous désirez doter vos collaborateurs de compétences managériales et relationnelles afin de les soutenir dans leur évolution professionnelle et d’améliorer leur performance individuelle et collective.
Solutions distancielles et digitales
Depuis le printemps 2020, vos équipes sont davantage en télétravail et à distance, le développement de leurs compétences et le maintien de pratiques communes repose sur des formations à distance, notamment dans le domaine du management de proximité et de l’efficacité professionnelle.
Efficacité professionnelle et relation client
Vos collaborateurs ont besoin d’optimiser leur organisation quotidienne, de mieux faire face aux situations difficiles, de se sentir outillés pour faire face à des clients ou des usagers exigeants.
Communication
Vos collaborateurs ont besoin de développer leur aisance relationnelle, leur capacité de compréhension des autres, ou de mieux se comprendre entre eux. Nous pouvons développer leur esprit de synthèse, leur créativité, leur écoute, leur confiance en eux et en vous.
Connaissance et maîtrise de soi
Vous allez progresser dans la connaissance de vous même, préalable nécessaire à la compréhension des autres, à travers des outils reconnus (DISC, 360, PCM, MBTI…) ou progresser ou dans la maîtrise de vous même, de vos émotions, de vos réactions, de votre stress (cohérence cardiaque, intelligence émotionnelle...)
Témoignages clients
« Cette expérience, ce coaching, m’a permis de me conforter dans mes capacités, de me faire prendre conscience de mon potentiel. Mais surtout, et c’est là le plus important, c’est que depuis, je le constate tous les jours à mon poste et au sein de mon équipe. Cela m’a permis de me perfectionner, d’optimiser mon travail et celui de mon équipe, par un management plus approprié. »
Olivier, Nantes
« Je me suis tout de suite senti en confiance face à une personne qui était non seulement à l’écoute, mais qui comprenait parfaitement ce que j’attendais. Philippe arrivait finalement à me faire dire ce que je n’arrivais pas à concrétiser et qui était pourtant en moi. »
Cécile, Paris
« Durant les séances de coaching, j’ai pu progresser en partageant des mises en situations, mes interrogations sur ma nouvelle fonction (Responsable caractérisations au sein de l’équipe d’ingénierie pharmaceutique) et obtenir des conseils précieux pour mieux aborder ma nouvelle fonction. »
Nicolas, Montpellier
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